A SOLIDÃO DE UM LÍDER

Quando um líder necessita de repensar a sua posição, a sua estatégia... quando tem que avaliar o seu desempenho, recuperar a visão, recuperar o ânimo... é aí... na solidão da sua liderança, que a sua mente, o seu coração, se disponibiliza para receber orientação.

É no seu aposento, longe do seu campo de batalha, longe do seu exército, que ele busca as palavras, a inspiração necessária para transmitir a confiação ao povo.
Quando o mundo pára à sua volta, quando o preenchimento do seu ser é mais importante do que uma liderança vazia de entusiasmo... Ele busca sabedoria enquanto revela humildade!

Todo o líder tem um mestre... até Jesus se apartou do campo de batalha...

Enfim... a SOLIDÃO de um LÍDER!

A EXPECTATIVA E A FRUSTRAÇÃO

Está frustrado? Quais foram os alvos, metas, objectivos, sonhos que traçou para  seu ministério?

Que visão passou para aqueles que lidera? Que expectativas criou neles?

A frustração acontece quando temos uma expectativa e ela não se concretiza. Quando a expectativa é demasiado afastada da realidade. Aí vem o desânimo, o sentimento de fracasso.

Um mesmo acontecimento pode ser de forte motivação para um e de grande frustração para outro. Tudo gira à volta da expectativa.

Sonhe, mas crie objectivos realistas e atingíveis para si e para a sua equipa. Crie objectivos intermédios, entre a condição em que se encontra e o seu alvo.

Alguém frustrado é alguém que tende a não acreditar. Se você ou a sua equipa se encontrarem nessa fase, crie um objectivo atingível. Acredite, volte a liderar!!

LÍDER EM VARIAS DIMENSÕES

Podemos identificar tipos de líder consoante a dimensão em que se movem!

LÍDER PONTO: centrados em si mesmos, sem terem a noção de contexto!  Vivem a sua liderança fundamentados no que os seu sentido captam da realidade próxima.

LÍDER 1D: para além do que captam com os seus sentidos, preocupam-se em saber o que captam aqueles com quem trabalha, processando uma maior quantidade de informação.

LÍDER 2D: procura criar uma maior profundidade alargando a sua fonte de informação e de influência a pessoas dentro do seu plano de acção

LÍDER 3D: praticando as anteriores, procura aprender com consistência com outros líderes por forma a melhorar a sua performance

LÍDER 4D: Este é o líder que procura influenciar o TEMPO. Não se restringe ao hoje, mas tens os seus olhos postos no amanhã, combinando todas as dimensões anteriores.

JESUS, foi / é um líder a 4D.  Você precisa de um óculos especiais para ser um líder a 4D!

O líder a 4D é diferente, sobressai... não é COMUM!

Em quantas dimensões trabalha? E com que energia se esforça na sua liderança?

PODE SER TARDE DEMAIS!

Se não examinar a forma como lidera... se não efectuar uma auto-avaliação consciente... se acha que não precisa de mudar nada... se pensa que as pessoas farão sempre o que você quer e que segui-lo-ão para qualquer lado...cuidado!!
Pode ser tarde demais...

PORQUÊ VOTAR?

Apesar do descrédito em que os políticos têm mergulhado, demonstrado pelos números das abstenções, não deve este facto servir para não votar, bem pelo contrário.

Normalmente não escolhemos os nossos líderes, no trabalho, na escola, mas os mesmos são nos impostos.

Ter a oportunidade de escolher os líderes da nação é não só um direito constitucional mas também um privilégio.

Muitas são as nações onde dariam muita coisa para poderem escolher os seus líderes, contudo estão impossibilitados de o fazer.

Deus ensina-nos a orar pelos governantes. Devemos começar a fazê-lo também aquando da escolha.

ORE... VOTE...